Oportunidades para la empresa: formación a medida en Valencia
Los créditos de formación ofrecen una gran oportunidad a la empresa de actualizar los conocimientos de su plantilla para aumentar así su productividad y mejorar el clima laboral. Si además puede adaptar esta instrucción a sus necesidades las ventajas son mayores. Este es el objetivo de la formación a medida en Valencia que ofrecemos desde Vallbona Impulsa, nuestro centro de formación en Valencia, acreditado por el SEPE y la Fundación Tripartita.
¿Cómo se prepara un curso de formación a medida en Valencia?
Para detectar las necesidades formativas de los trabajadores de una compañía es preciso realizar primero un trabajo de análisis y consultoría en función de los objetivos que se quieran conseguir. Nuestros especialistas en cursos para empresas en Valencia son los encargados de llevar a cabo esta tarea en colaboración con el equipo directivo de cada área con la que se vaya a trabajar.
A partir de las conclusiones de este estudio se procede a diseñar el curso o cursos a medida. Se desarrolla el temario, las horas de duración y las sesiones recomendables para impartirlo, así como el número de trabajadores por grupo.
Por último se decide si se realizará una formación in company, es decir, dentro de las propias instalaciones de la empresa, o si se recurrirá al alquiler de aulas en Valencia, como las que tenemos en Centro de Formación Vallbona
Coste y bonificación de los cursos a medida para empresas
El coste de desarrollar una formación a medida para una empresa dependerá de la especialización del formador, de las horas de duración, de los materiales y herramientas didácticas que requieran los alumnos y de si hay que imputar un alquiler de aulas.
La buena noticia es que los cursos a medida en Valencia para empresas forman parte de los cursos bonificados por el SEPE y la Fundación Tripartita. En función del número de trabajadores que tenga la sociedad y de la cantidad ingresada el año anterior en concepto de contingencias de formación profesional obtendrá una bonificación u otra en las cotizaciones a la Seguridad Social. La empresa tendrá que abonar primero el curso, pero posteriormente su coste o parte de él será deducido de los pagos de dichas cotizaciones.
